Missão
Prestar gestão social integrada — técnica e humana — sustentando o desenvolvimento operacional, a economia tributária e a segurança ocupacional das organizações que confiam em nosso trabalho.
MR Gestão Social · Desde 2015 · Atuação nacional
Reduzimos passivos trabalhistas e mantemos sua empresa em conformidade com SST, DP e e-Social.
Engenheiros CREA, médicos do trabalho e analistas de DP reunidos em uma única operação técnica. Atuamos na prevenção de riscos, gestão de documentação e conformidade com as Normas Regulamentadoras.
+80
Empresas atendidas
CREA
Engenheiros certificados
100%
Conformidade NR
BR
Atendimento nacional
Equipe técnica
Equipe multidisciplinar — SST · DP · RH
Conformidade técnica nas principais Normas Regulamentadoras
PGR · NR-01PCMSO · NR-07LTCAT · INSSe-SocialNR-05 · CIPANR-12 · MáquinasNR-35 · AlturaNR-33 · ConfinadoPGR · NR-01PCMSO · NR-07LTCAT · INSSe-SocialNR-05 · CIPANR-12 · MáquinasNR-35 · AlturaNR-33 · Confinado
Quem é a MR Gestão Social
Uma consultoria construída sobre responsabilidade técnica e rigor institucional.
A MR Gestão Social é uma consultoria multidisciplinar dedicada à gestão social das relações de trabalho. Atuamos na interseção entre Segurança e Saúde Ocupacional, Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Consultoria Trabalhista, integrando estas disciplinas em uma operação técnica única e auditável.
Atendemos indústrias, comércios, prestadores de serviços e empresas do agronegócio em todo o território nacional, com engenheiros CREA, médicos do trabalho e analistas de DP em governança única — prazos formalizados, documentação rastreável e conformidade com as Normas Regulamentadoras vigentes.
- Fundação
- 2015
- Empresas
- +80
- Abrangência
- Nacional
Visão
Ser referência nacional em gestão social aplicada, traduzindo complexidade regulatória em decisões claras, mensuráveis e tecnicamente sólidas para empresas de todos os portes.
Valores
Profissionalismo, ética, sigilo, responsabilidade técnica e compromisso com resultados duradouros. Cada entrega carrega assinatura de responsável habilitado.
Atuação multidisciplinar
Segurança e Saúde no Trabalho, Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Consultoria Trabalhista e Desenvolvimento Organizacional sob coordenação única.
Corpo técnico próprio
Engenheiros de Segurança registrados no CREA, médicos do trabalho, técnicos de segurança e analistas de DP atuando em sinergia.
Método consultivo
Diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento contínuo — adequados ao porte, ao setor e ao perfil de risco de cada cliente.
Nossas Soluções
Operação completa em SST e compliance.
Engenharia, medicina, gestão e tecnologia entregues em um único fluxo — com SLA, indicadores e visibilidade total.
NR-01 · 2025
Gestão de Riscos Psicossociais
Identificação, avaliação e controle dos fatores psicossociais conforme atualização da NR-1.
Saiba maisCompliance
Implementação do PGR
Elaboração e gestão completa do Programa de Gerenciamento de Riscos com inventário e plano de ação.
Saiba maisEnterprise
Gestão SST integrada
Operação completa de Segurança e Saúde do Trabalho — engenharia e medicina ocupacional integradas em um único fluxo.
Saiba maisCompliance
Consultoria Trabalhista
Prevenção de passivos, análise de obrigações, suporte em fiscalizações e orientação técnica preventiva.
Saiba maisComo funciona
Um método consultivo com prazos formais e governança institucional.
Cada projeto segue um ciclo estruturado em quatro etapas, conduzido por profissionais habilitados e sustentado por documentação rastreável, indicadores claros e responsabilidade técnica formalizada.
- 01
Diagnóstico
Semanas 1–2Levantamento técnico e documental. Mapeamento de riscos, análise de conformidade legal, revisão de obrigações trabalhistas e auditoria do passivo existente.
- 02
Planejamento
Semanas 3–4Construção do plano de ação multidisciplinar com priorização por criticidade legal e operacional. Definição de responsáveis, marcos formais e indicadores de acompanhamento.
- 03
Execução
Mensal contínuoImplantação por profissionais habilitados — engenheiros CREA, médicos do trabalho e analistas de DP — com documentação rastreável e responsabilidade técnica formalizada.
- 04
Acompanhamento
Governança recorrenteReuniões periódicas de governança, atualização normativa contínua e suporte técnico ao longo de todo o ciclo do contrato.
Governança institucional
Todo contrato conta com responsável técnico habilitado, plano de comunicação definido, SLAs documentados e revisões periódicas de conformidade — assegurando previsibilidade ao longo de todo o ciclo de relacionamento.
Resultados em escala
Números que comprovam consistência operacional.
0+
Empresas atendidas
Multi-segmento
0%
Conformidade NR
Auditoria documental
0h
SLA técnico
Resposta de especialista
0+
Anos de experiência técnica
Engenheiros CREA
Benefícios
O que sua empresa ganha
- Redução de passivos trabalhistas
- Conformidade total com a legislação
- Prevenção de multas e autuações
- Melhoria do clima organizacional
- Ambientes mais seguros e saudáveis
- Aumento mensurável de produtividade
Nosso processo
Implantação em 5 etapas
- 01Diagnóstico OrganizacionalAnálise técnica da realidade e necessidades.
- 02Avaliação de RiscosInventário e classificação dos riscos ocupacionais.
- 03Plano de AçãoMedidas preventivas e corretivas com cronograma.
- 04Implementação TécnicaExecução acompanhada por engenheiros e médicos.
- 05Monitoramento ContínuoIndicadores, auditorias e melhoria contínua.
Depoimentos
O que dizem nossos clientes
"A MR Gestão Social tem sido uma parceira estratégica para nossa empresa. Profissionais competentes, atendimento excelente e resultados que fazem a diferença no dia a dia."
Carlos Mendes
Diretor Industrial
Documentação SST
Toda a documentação legal, sob um único contrato.
Elaboramos, mantemos e atualizamos cada documento conforme as Normas Regulamentadoras vigentes.
Identifica, avalia e controla riscos ocupacionais conforme NR-1, com inventário, plano de ação e acompanhamento contínuo.
Falar sobre PGRDefine exames médicos para proteger a saúde dos colaboradores conforme NR-7, com agenda integrada e ASOs digitais.
Falar sobre PCMSOComprova exposição a agentes nocivos e fundamenta a aposentadoria especial junto ao INSS.
Falar sobre LTCATAvalia atividades insalubres e fundamenta o adicional de insalubridade com perícia técnica.
Falar sobre LTIIdentifica atividades perigosas e fundamenta o adicional de periculosidade com critério técnico.
Falar sobre LTPOrienta o colaborador sobre riscos, EPIs obrigatórios e medidas de prevenção, com registro assinado.
Falar sobre OSRegistra entrega, treinamento e devolução de EPIs com respaldo legal e rastreabilidade total.
Falar sobre EPIPlataforma e-Social SST
Compliance e-Social monitorado em tempo real.
Assumimos a operação completa dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 — com integração ao seu RH, validação técnica e monitoramento contínuo de conformidade.
- Envio automatizado de eventos SSTValidações pré-envio
- Monitoramento de prazos e examesAlertas inteligentes
- Correção e regularização proativaPendências zeradas
- Suporte técnico contínuoSLA 24h
Compliance Dashboard
e-Social SST
Score
98.4
98%
S-2210Comunicação de Acidente
Conforme8/10
S-2220Monitoramento da Saúde
Conforme156/160
S-2240Condições Ambientais
Atenção42/50
Sincronizando · há 14s
Próx. envio em 4h 12min
Perguntas Frequentes
Respostas objetivas sobre SST, e-Social, LGPD e consultoria trabalhista.
Conteúdo técnico de referência, atualizado conforme as normas vigentes — elaborado pelo corpo técnico da MR Gestão Social.
Os documentos de SST obrigatórios variam conforme a atividade, o grau de risco e o porte da empresa. Nem todas as empresas são obrigadas a elaborar PGR e PCMSO. Conforme a NR-01, o MEI é dispensado do PGR, e as ME e EPP de grau de risco 1 e 2 também podem ser dispensadas do PGR e PCMSO, desde que não identifiquem exposições ocupacionais e realizem as declarações exigidas pela norma. De forma geral, os principais documentos de SST são: • PGR e PCMSO (quando aplicáveis) • ASOs ocupacionais • Ordens de Serviço • Fichas de EPI (quando aplicáveis) • Treinamentos obrigatórios conforme a atividade da empresa • Envios dos eventos de SST ao eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240)
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento técnico de gestão dos riscos ocupacionais, exigido pela NR-01. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é o programa de saúde, exigido pela NR-07, e define exames clínicos e complementares por função. São complementares e obrigatórios em conjunto.
PGR, LTCAT e laudos de insalubridade/periculosidade exigem responsável técnico habilitado — engenheiro de segurança do trabalho registrado no CREA ou médico do trabalho registrado no CRM, conforme o documento. A MR Gestão Social conta com corpo técnico próprio devidamente habilitado.
O PGR deve ser revisado, no mínimo, a cada 2 anos, ou sempre que houver alteração relevante de risco. O PCMSO segue revisão anual. LTCAT é revisado quando há mudança nas condições ambientais. Treinamentos de NR seguem periodicidades específicas — anual, bienal ou trienal — conforme cada norma.
Conteúdo de natureza informativa. Cada situação concreta deve ser avaliada por profissional habilitado, considerando o contexto, o setor e as particularidades da operação analisada.
MR Gestão Social · Compromisso institucional
Gestão social conduzida com responsabilidade técnica.
Acreditamos que segurança do trabalho, conformidade trabalhista e gestão de pessoas não são obrigações isoladas — são pilares de uma organização madura. Por isso conduzimos cada projeto com governança clara, profissionais habilitados e documentação rastreável, sustentando decisões empresariais ao longo do tempo.
Responsabilidade técnica formalSigilo e ética profissionalAtendimento nacional
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Conte sua necessidade e enviaremos um roteiro personalizado com os próximos passos para sua empresa estar em conformidade.
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(38) 99917-4305
E-mail
atendimento@mrgestaosocial.com
Endereço
Bocaiúva — Minas Gerais
Atendimento
Seg a Sex · 8h às 18h
